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「日立」毎月平日1日を無給の休日に、人件費抑制へ 日立製作所は、毎月平日の1日を「無給の休日」とすることを決定し、労働組合に提案したことが明らかになりました。 それによると、期間は今年4月から来年3月までの1年間で、土日祝日+平日1日を休日に充てることによって人件費削減を目指すとのこと。ま ...記事全文 (2009/3/ 4)
日産、世界で2万人の人員削減へ、減産やワークシェアなど 「日産自動車」が発表した09年3月期の業績予想は、純損益で2650億円の赤字となることが明らかになりました。 それに伴い日産は世界的なリストラ策を「グローバル危機に対応する新たな改善策」として合わせて発表しています。 日産の世界中の労働者数 ...記事全文 (2009/2/ 9)
トヨタ九州・減産で従業員を地域ボランティアへ派遣 製造業を中心に、生産施設では大幅な減産が続いていますが、その余剰人員を帰休させずに地域貢献のボランティアとして地元自治体に還元すると言う試みをトヨタ自動車の子会社が明らかにしました。 地域ボランティアの派遣を実施するのは、トヨタ自動車の生産 ...記事全文 (2009/2/ 8)
東芝が1万6700人対象に副業を許可、一時帰休の補填 東芝が半導体製造工場などで働く正社員1万6700人を対象に一時帰休を実施する間の副業を許可することを検討しているようです。 実施すれば、大手企業では富士通の半導体子会社「富士通マイクロエレクトロニクス」についで2社目。 対象となるのは、東芝 ...記事全文 (2009/2/ 5)
富士通が社員の副業を容認、ワークシェアリングの補填で 「富士通」が日本の大手企業としては異例の、一部社員に限り「副業」を認めることを明らかにしました。 報道によると、富士通の半導体子会社「富士通マイクロエレクトロニクス」の三重、会津若松、岩手にある国内3工場で、正社員約5000人のほとんどが対 ...記事全文 (2009/2/ 4)
東芝が非正規社員4500人の人員削減へ、赤字転落で 東芝が業績悪化を受けて大規模なリストラ策を敢行するすることを、同社が発表した「体質改革プログラム」で明らかにしました。 それによると、半導体部門や液晶部門を中心に、期間労働者4500人規模の人員削減を行うとのこと。 正社員に関しては、原則雇 ...記事全文 (2009/1/30)
マツダが減産で「ワークシェアリング」を導入 マツダ自動車が夜間操業停止で労働時間が短縮した工場勤務の正社員の賃金を減額し、「ワークシェアリング」を導入。 販売不振で国内2工場の夜間操業を停止しているマツダですが、労働時間が約半分になった工場勤務の正社員約1万人に対して、雇用を維持する ...記事全文 (2009/1/15)
日本電産・社員1万人の賃金を1~5%カット、人員削減はせず 精密小型モーター製造では世界シェアナンバー1の「日本電産」は、業績の悪化を受け、グループのほぼ全員に当たる1万人の社員の賃金カットに踏み切る。 賃金のカット率は1%~最大5%で、役員も役職に応じそれぞれ報酬をカットされる。 これまで、卓越し ...記事全文 (2009/1/12)

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