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沖電気がセカンドキャリア支援措置で人員削減へ、人数定めず

沖電気がセカンドキャリア支援措置で人員削減へ、人数定めず

東証プライム上場で情報通信機器などを手掛ける「沖電気工業」(OKI)は、セカンドキャリア支援制度特別措置による人員削減を実施すると発表しました。

対象となるのは沖電気工業およびグループ会社に所属する満55歳以上かつ勤続10年以上の正社員および定年退職後再雇用社員で、退職日は10月31日の予定です。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

変革期において新たなキャリア形成を目指す社員を支援する目的で実施するもので、応募者数が確定した後に業績への影響がある場合は速やかに開示する方針です。

「セカンドキャリア支援制度特別措置」の実施に関するお知らせ:沖電気工業

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