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富士通が早期退職者を募集、人数や応募者数は非公開

2024年11月 1日 01:44 | 国内リストラ | , ,
富士通が早期退職者を募集、人数や応募者数は非公開

東証プライム・名証プレミア上場の電機大手「富士通」は、定期的に実施している早期退職者募集制度の「セルフ・プロデュース支援制度」を一部拡充し、間接部門の幹部社員を対象として早期退職者を募集しました。

これは、ポスティング・リスキル・外部転進などによる人材最適配置と生産性向上を目的として実施したもので、募集人員や応募者数は非公開です。

退職者には割増退職金を支給するほか、希望者には転職支援を実施し、大半の社員が10月31日付で退職しました。なお、この施策に伴う費用として200億円を計上した一方、年間で数十億円規模のコスト削減を見込みます。

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