東証2部上場のフォーマル婦人服メーカー「東京ソワール」は、希望退職者の募集による50名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは販売員を除く40歳以上の従業員で、退職日は2022年1月31日の予定です。退職者には特別退職加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
新型コロナウイルス感染症の影響による事業環境の悪化に対して、固定資産の売却や役員報酬・従業員給与の調整などで雇用の維持に努めたものの、環境改善には相応の時間を要すると見込むことから、事業規模に見合った人員体制への再構築が必要と判断し今回の施策を決定したようです。
同社では、2017年に30名の希望退職者を募集し、それに対して25名が応募していました。
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