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新電元工業が早期退職制度で50名の人員削減へ、従業員の1%

2026年1月28日 03:45 | 国内リストラ | , ,
新電元工業が早期退職制度で50名の人員削減へ、従業員の1%

東証プライム上場で電源・半導体・電装製品を手掛ける「新電元工業」は、早期退職制度となる「キャリアデザインサポート」により50名の人員削減を実施すると発表しました。

対象となるのは満50歳以上かつ勤続10年以上の正社員とセカンドキャリア社員で、退職日は3月20日の予定です。削減数は連結従業員数5250名の約1%で、退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

前期の赤字から今期は黒字転換を見込むなど業績は回復基調にあるものの、事業ポートフォリオの再編や経営基盤の強化に取り組むなど経営の変革期にあることに加え、従業員のキャリア開発を支援する目的もあり今回の施策を決定したようです。

キャリアデザインサポートの実施について：新電元工業

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