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日本無線の早期退職優遇制度に431名が応募、日清紡HD傘下

日本無線の早期退職優遇制度に431名が応募、日清紡HD傘下

東証プライム上場で綿紡績老舗の「日清紡ホールディングス」は、子会社の「日本無線」およびその子会社を対象とする早期退職優遇制度に431名が応募したことを明らかにしました。

削減数は日本無線の連結従業員数5456名の約8%で、当初の募集人員400名に対して1割弱多い応募者数となりました。なお、この施策に伴う特別退職金などの費用として約35億円の特別損失を計上する一方、年間で約30億円の人件費削減効果を見込みます。

グループの主力となる無線・通信などのエレクトロニクス事業について、課題となる収益性の改善を目的として今回の施策を実施しました。

(開示事項の経過)無線・通信事業の構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ:日清紡ホールディングス

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