東証1部上場の建設業「安藤建設」は、希望退職者の募集による70名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは満40歳以上58歳以下の正社員で、退職日は2013年1月31日。退職者には割増加算退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
復興関連需要などにより受注は堅調に推移しているものの、労務・資材費の高騰により手持ち工事の収益性が悪化するなど厳しい環境が続いていることから、収支に見合った人員規模への再構築が必要と判断し今回の削減に至ったようです。
なお、この施策に伴う割増退職金などの費用として約5億円の特別損失を計上する一方、年間で約5億円の人件費削減効果を見込むとのことです。
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