
東証1部・福証上場の百貨店大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、早期退職者の募集に約170名が応募したことを明らかにしました。
これは、同社が行っているネクストキャリア制度によるもので、今回の応募者に対する割増退職金などの費用として、2018年第3四半期決算において約43億円の特別損失を計上する予定です。
同社では、給与が高い管理職などの退職を促すため、退職金の大幅な積み増しや対象年齢の拡大など、同制度の抜本的な見直しを行い、今後3年間で800名~1200名の人員削減を計画しています。
東証1部・福証上場の百貨店大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、早期退職者の募集に約170名が応募したことを明らかにしました。
これは、同社が行っているネクストキャリア制度によるもので、今回の応募者に対する割増退職金などの費用として、2018年第3四半期決算において約43億円の特別損失を計上する予定です。
同社では、給与が高い管理職などの退職を促すため、退職金の大幅な積み増しや対象年齢の拡大など、同制度の抜本的な見直しを行い、今後3年間で800名~1200名の人員削減を計画しています。