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日清紡HDが早期退職優遇制度による560名の人員削減へ

日清紡HDが早期退職優遇制度による560名の人員削減へ

東証プライム上場で綿紡績老舗の「日清紡ホールディングス」は、早期退職優遇制度による560名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは、子会社の「日清紡マイクロデバイス」およびその国内子会社に籍を置く満45歳以上の正社員・準社員・シニア社員で、募集人数は対象会社の人員数2750名の約2割に相当する560名(正社員175名を含む)です。退職日は2026年6月30日とし、退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

マイクロデバイス事業において、スマートフォンやパソコンの需要回復の遅れに伴い厳しい環境が続いているほか、今後における半導体市況の変化に対応するため、同事業の構造改革策として今回の削減を決定したようです。

マイクロデバイス事業の構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ:日清紡ホールディングス

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