東証プライム上場の燃料商社「シナネンホールディングス」は、早期退職優遇制度による130名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは「シナネンホールディングス」「シナネン」「ミライフ」「ミライフ西日本」「ミライフ東日本」「ミライフ北海道」の勤続3年以上かつ46歳~64歳の正社員で、退職日は2026年3月31日の予定です。削減数は連結従業員数3536名の4%弱で、退職者には特別退職加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
2026年4月に主力4社を統合するなどの組織改革を進めていることに加え、社員のキャリア転進を支援する目的で今回の削減を決定したようです。









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