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コロプラがキャリア転進支援で70名の人員削減へ、26歳以上

コロプラがキャリア転進支援で70名の人員削減へ、26歳以上

東証プライム上場でオンラインゲーム開発の「コロプラ」は、キャリア転進支援制度による70名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは管理職を除く26歳以上の正社員で、退職日は2026年1月31日の予定です。削減数は連結従業員数1235名の約6%相当で、退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

新作タイトルのヒット創出が年々難しくなるなどモバイルゲーム市場の競争が激化するなか、社員それぞれのキャリア構築の支援策として実施するもので、この施策に伴う特別加算金などの費用として約2億1000万円の特別損失を見込みます。

キャリア転進支援制度に関するお知らせ:コロプラ

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