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三菱電機が早期退職者募集、人数定めずに実施

三菱電機が早期退職者募集、人数定めずに実施

東証プライム上場の電機大手「三菱電機」は、ネクストステージ支援制度特別措置による人員削減の実施を明らかにしました。

対象となるのは満53歳以上かつ勤続3年以上の正社員および定年後再雇用者で、退職日は2026年3月15日の予定です。募集人員は定めずに実施し、退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を行う方針です。

2025年3月期においては、売上高・営業利益ともに過去最高を更新するなど業績は好調に推移しているものの、中長期的な企業価値の向上には次世代への継承推進など人員体制の再編が必要と判断し今回の削減を決定したようです。

ネクストステージ支援制度特別措置の実施について:三菱電機

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