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鳥居薬品が希望退職による人員削減へ、新卒採用の休止も

鳥居薬品が希望退職による人員削減へ、新卒採用の休止も

JT傘下で東証1部上場の医薬品メーカー「鳥居薬品」は、希望退職者の募集による人員削減を明らかにしました。

対象となるのはコーポレート部門・営業部門・技術部門に所属する勤続2年以上の社員で、退職日は9月30日。募集人数は定めずに実施し、退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

また、この施策に加え、2020年4月の新卒採用の休止や、定年退職後再雇用社員・契約社員の契約調整も併せて実施する予定です。

薬価制度改正の影響で長期収蔵品の収益性が低下しており、医薬品の外部製造委託や譲渡に加え、研究開発機能を親会社のJTに統合するなどの事業構造改革を進める予定で、その一環として今回の削減を決定したようです。

特別転身支援制度の実施について:鳥居薬品

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