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安藤建設が希望退職者の募集による150名の人員削減へ

安藤建設が希望退職者の募集による150名の人員削減へ

東証1部上場の建設業「安藤建設」は、希望退職者の募集による150名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは満40歳以上58歳未満の正社員で、退職日は5月31日。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。

景気低迷による建設需要の落ち込みや競争激化による収益の低下で厳しい環境が続いていることから、固定費削減による収益基盤の再構築が必要と判断し今回の措置に至ったようです。

この施策に伴い、割増退職金等の支出として12億円の特別損失を計上する一方、来期以降の人件費削減効果は約8億円を見込むとのこと。

希望退職制度の実施に関するお知らせ:安藤建設

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