東証プライム上場の飲料メーカー「ダイドーグループホールディングス」は、ライフシフト支援施策による150名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは、子会社「ダイドードリンコ」の50歳から64歳の社員および子会社「ダイドービバレッジサービス」の55歳から64歳の社員で、退職日は2025年3月20日の予定です。なお、退職者には割増退職金を別途支給する方針です。
新規採用を強化する一方、世代交代による組織の活性化を目的として今回の施策を実施するもので、同社は2019年にも同様の施策で50名を募集し、その結果として35名が退職しました。









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