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Aimingが早期退職優遇制度による40名の人員削減へ

Aimingが早期退職優遇制度による40名の人員削減へ

東証マザーズ上場でスマートフォンゲーム開発の「Aiming」は、早期退職優遇制度による40名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは企画・運営部門に所属する勤続2年以上の従業員で、退職日は6月30日です。退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

スマートフォンゲーム業界における開発競争の激化や、それに伴う収益減で厳しい環境が続いているため、適正な人員体制への合理化が必要と判断し今回の施策を決定したようです。

なお、業績の低迷や早期退職者の募集に至った責任を明確にするため、代表取締役社長の月額報酬50%減額をはじめとする役員報酬の減額も併せて明らかにしました。

早期退職優遇制度に関するお知らせ:Aiming

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