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エンプラスが早期希望退職による人員削減へ、人員定めず

エンプラスが早期希望退職による人員削減へ、人員定めず

東証1部上場で精密プラスチック加工大手の「エンプラス」は、早期希望退職優遇制度による人員削減の実施を明らかにしました。

対象となるのは国内で勤務する40歳以上57歳以下の正社員(管理職除く)および58歳以上の正社員・嘱託契約社員で、退職日は3月31日の予定です。募集人員は定めずに実施し、退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

自動車用部品を中心に販売が好調に推移するなど業績は安定しているものの、働き方改革をはじめとして社会環境が変化するなか、社員の多様なライフプランを支援する目的で今回の施策を決定したようです。

早期希望退職優遇制度の実施について:エンプラス

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