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サンケン電気の早期退職に131名が応募、想定上回る

サンケン電気の早期退職に131名が応募、想定上回る

東証1部上場の電気機器メーカー「サンケン電気」は、7月18日付で公表していた特別早期退職プログラムに131名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは45歳以上かつ勤続年数3年以上の従業員で、退職日は11月30日。当初の募集人員120名に対し約1割多い応募者数となり、この施策に伴うリストラ費用として16億8000万円の特別損失を計上する予定です。

個別業績の利益性改善が急務となっているため、早期退職者の募集によるコスト削減に加え、非戦略市場からの撤退や縮小を進めることで業績改善を目指す方針です。

特別早期退職プログラムの実施結果に関するお知らせ:サンケン電気

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