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日本パワーファスニングが早期退職で20名削減へ、国内1割

日本パワーファスニングが早期退職で20名削減へ、国内1割

東証2部上場で建築用ネジなど製造の「日本パワーファスニング」は、早期退職優遇制度の実施による20名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは満50歳以上の社員かつ会社が認める者などで、退職日は9月30日。削減数は国内正社員の約1割で、退職者には特別加算金を別途支給する方針です。

業績は回復基調にあるものの、将来的な人件費の負担増を回避するほか、組織のスリム化および若手社員の登用を進めることから、今回の削減に至ったようです。

早期退職優遇制度の特別募集実施について:日本パワーファスニング

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