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KADOKAWAが早期退職による300名の人員削減へ

KADOKAWAが早期退職による300名の人員削減へ

東証1部上場の「KADOKAWA・DWANGO」は、傘下の出版会社「KADOKAWA」においてセカンドキャリア支援プログラムにより300名の人員削減を実施すると発表しました。

対象となるのは満41歳以上かつ勤続5年以上の正社員で、退職日は4月30日。退職者には特別支援金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

出版市場の継続的な縮小に加え、2014年10月の「ドワンゴ」との経営統合による業務の重複および人員の偏在が課題となっていることから、合理的な人員体制への再構築が必要と判断し今回の削減を決定したようです。

セカンドキャリア支援プログラムに関するお知らせ:KADOKAWA・DWANGO

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